屎圈風雲(這是一個虛構的故事)
有個想法很多、能言善道的人,他叫Mr. Bee。他拉的屎很臭,但他很不服氣,他自己覺得他的屎很香。他也一直在想要怎麼讓人家覺得他的屎很香。他想,以前鬱金香都能被哄抬成可以投資的東西,我的屎也可以!他在2009年開始逢人就推廣他的屎,他把他的屎叫“B屎”,他說,“這是屎的未來,是要能改變金融的屎!”
數位、商業、創新
有個想法很多、能言善道的人,他叫Mr. Bee。他拉的屎很臭,但他很不服氣,他自己覺得他的屎很香。他也一直在想要怎麼讓人家覺得他的屎很香。他想,以前鬱金香都能被哄抬成可以投資的東西,我的屎也可以!他在2009年開始逢人就推廣他的屎,他把他的屎叫“B屎”,他說,“這是屎的未來,是要能改變金融的屎!”
我已經不是年輕人了,但就算是,也絕對不會對自己的工作抱著這個態度,但我能理解為什麼現在會有年輕人這麼想。現在社會給年輕人的機會和發展空間真的不好,靠努力工作來累積財富的可能性也越來越低。如果年輕人對未來沒有覺得值得期待,那他們為什麼要努力?
我相信明細的條文肯定有討論和優化的空間。什麼樣的內容是有問題的需要有比較清楚的定義,有問題的內容應被怎麼處理也要充分考慮相應的可執行性。但這個法律的核心訴求我是百分之一百支持的。網路平台對自己平台上的內容有管理責任!
統一旗下的7-11在台灣有46.5%的市場份額,遠大於第二名的全家。即將被收購的家樂福在超市的部份遠不能跟全聯比,但量販的部份是業內第二名,僅次於老大Costco。藥妝類的康是美僅有6.5%的市場份額,排名第三,落後寶雅和屈臣氏。電商領域的博客來,雖然早已不只賣書,但規模較小,可忽略不計。
台灣人薪水低是一直以來大家詬病的問題。大學畢業生月領24K是常見現象(當然,現在人人都能上大學,三流學校的文憑不值錢也正常)。到底台灣人薪水有多低,讓我試著用幾則數據反映一下。